الإجازة المرضية: تقرير يوصي بتعميم يوم الغياب

قدم تقرير يوم الأربعاء 20 فبراير إلى رئيس الوزراء يدعو إلى تعميم يوم الغفران غير المدفوع في حالة الإجازة المرضية.

هل سيتأثر الموظفون الخاصون يومًا بيوم الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر؟ على أي حال ، فإن الاقتراح الرئيسي ، وكذلك التقرير الأكثر حساسية ، قد تم تقديمه يوم الأربعاء 20 فبراير إلى رئيس الوزراء فيليب فيليب.

تم تكليفه في سبتمبر الماضي بجان لوك بيرارد ، مدير مجموعة الموارد البشرية بشركة سافران ، ستيفان أوستريك ، أستاذ الطب بجامعة تولوز وستيفان سيلر ، قاضي محكمة مراجعي الحسابات ، ويتضمن هذا التقرير حوالي عشرين مقترحات بشأن إصلاح نظام البدلات اليومية. هدفها هو تبسيط وجعلها أكثر إنصافًا ، ولكن أيضًا تعويض تكلفة الإجازة المرضية على ميزانية التأمين الصحي: حوالي 7.5 مليار يورو سنويًا.

يوم واحد من إجازة غير مدفوعة الأجر للجميع

في هذا المنظور ، تم تقديم اقتراح بتمديد يوم "نقص النظام العام" بين العاملين في القطاعين العام والخاص. في الوقت الحالي ، يتعلق هذا المكافآت غير المدفوعة الأجر بكافة موظفي الخدمة المدنية ، ولكن بين الموظفين الخاصين ، يتم تعويض 60 ٪ إلى 70 ٪ من ثلاثة أيام من العجز من خلال اتفاقات التقاعد الموقعة داخل الفروع المهنية.

يعتقد المؤلفون الثلاثة للتقرير أنه كان يعتقد أن وضع جميع العمال على قدم المساواة ، إلا أن هذا الإجراء أزعج المنظمات النقابية التي التقوا بها إلى حد كبير. وهم يقترحون بالتالي "أن هذه الفرضية يجب أن تعتبر فقط نظيرًا للتطورات التي تتيح تغطية أفضل لبعض فئات الموظفين غير المشمولين بملحق صاحب العمل".

تعويض الشركات

للتعويض عن هذه النقطة الحساسة ، يدعو مؤلفو التقرير إلى اتخاذ تدابير "العدالة الاجتماعية". يرغبون في السماح لتسعة ملايين موظف ، بمن فيهم الموظفون الذين تقل أعمارهم عن سنة واحدة من الخدمة أو العقود المحددة المدة أو مساعدي المنازل الذين يستخدمهم فرد ، بالاستفادة من تعويض صاحب العمل عن فقدان الراتب المتعلق بالإجازة المرضية. حاليا ، الضمان الاجتماعي يعوض الموظف عن 50 ٪ من الراتب الإجمالي من اليوم الرابع.

فكرة أخرى مطروحة على الطاولة: تحديد البدل اليومي الذي يدفعه الضمان الاجتماعي والانتهاء من حسابه النسبي والحد الأقصى عند 0.9 SMIC. إذا تم اعتماد هذا التدبير ، يمكن تحديد مقدار البدل اليومي عند 0.7 SMIC للجميع. "إن هذا الإجراء ، المحايد بالنسبة للضمان الاجتماعي ، سيمثل اقتصادًا مباشرًا لجميع الشركات التي يقل متوسط ​​رواتبها عن ضعف السعر الثابت" ، بالإضافة إلى "تخفيض كبير في تكاليف الإدارة" ، كما يوضح مؤلفو التقرير.

من بين التوصيات الأخرى ، تلك المتعلقة باستبدال الفحوصات الطبية العشوائية للعاملين في المنزل بالدعوات في المكتب ، وتوصية أخرى للترويج للعمل عن بعد أو نصف الوقت العلاجي بعد إجازة مرضية طويلة "للحيلولة دون الاندماج المهني".

قبل أي مفاوضات ، سيتم تقديم التقرير إلى الشركاء الاجتماعيين في الأشهر المقبلة.

فيديو: شرح كيفية الاجازة المرضية حسب نظام العمل (كانون الثاني 2020).